Di sebagian besar tempat kerja di dunia tidur saat bekerja dianggap sebagai tanda kemalasan, kurangnya disiplin, namun, di beberapa budaya atau perusahaan tertentu, tidur siang selama waktu istirahat kantor diperbolehkan. Bahkan ada penelitian yang menyimpulkan bahwa tidur siang sebentar pada jam kerja akan semakin meningkatkan produktivitas karyawan.
Orang-orang Jepang dikenal sebagai pekerja keras di tempat kerja dan bekerja lembur hampir merupakan norma dan aturan informal. Ketika mereka ditugaskan ke negara lain untuk bekerja, mereka mungkin memiliki budaya kerja yang berbeda.
Situasi yang sama terjadi pada seorang pemuda Jepang bernama Yamada Annettai. Dia baru-baru ini ditugaskan untuk bekerja di Vietnam dan dia berbagi di Twitter beberapa foto yang sangat menarik dari rekan Vietnamnya yang tidur di lantai kantor selama waktu istirahat.
Saat jam makan siang, rekan-rekannya akan melepas sepatu dan berbaring di lantai untuk memulai ritual tidur mereka.
Tak hanya itu, banyak di antara mereka yang serius menjaga kebersihan juga membawa alas tidur sendiri saat istirahat. Menurut Yamada hal tersebut merupakan hal yang lumrah dilakukan di Vietnam.
Namun, Yamada merasa ini adalah kejutan budaya baginya. Karena setiap kali dia memasuki kantor setelah istirahat makan siang, dia merasa seperti memasuki rumah sakit militer yang penuh dengan pasien yang sakit setelah berperang dan dia merasa sangat kesepian di kantor yang sunyi.
Yamada lebih lanjut menjelaskan bahwa sangat jarang menemukan perusahaan Jepang yang mengizinkan karyawan mereka untuk tidur siang selama waktu istirahat.
Setelah Yamada memposting foto-fotonya di Twitter, banyak orang Jepang menjawab: “Wow, saya juga ingin tidur seperti ini saat istirahat makan siang”, “Keren, saya ingin bekerja di perusahaan ini!”, “Semua perusahaan di dunia harus mempraktikkan ini untuk biarkan karyawan tidur selama istirahat makan siang ”.
Bagaimana menurut Anda? Apakah Anda juga menjumpai pemandangan ini di kantor tempat Anda bekerja?(yn)
Sumber: goodtimes
Video Rekomendasi: