EtIndonesia. Seorang wanita di Tiongkok berusia 20-an menjadi “kaku” dan berhenti makan, minum, dan bergerak setelah dimarahi oleh atasannya di tempat kerja.
Wanita tersebut, yang diidentifikasi hanya sebagai Li dari Provinsi Henan di Tiongkok tengah, tiba-tiba menjadi tidak responsif dan tidak bisa lagi makan, minum, bergerak, atau terlibat dalam percakapan, menurut sebuah laporan oleh media Tiongkok Hongxing News pada tanggal 15 Oktober.
Terungkap bahwa Li telah ditegur oleh pemimpin timnya sebulan sebelumnya, yang menyebabkan ketidakbahagiaannya yang berkepanjangan.
Saat kondisinya memburuk, kepalanya akan menggantung di udara jika keluarganya menyingkirkan bantal di bawahnya, dan dia membutuhkan bantuan dari keluarganya untuk mengingatkannya untuk menggunakan toilet.
Dokternya, Jia Dehuan, di Rumah Sakit Rakyat Kedelapan Zhengzhou, menggambarkan Li menyerupai sosok “kayu”.
Jia menjelaskan bahwa Li mengalami pingsan katatonik, suatu gejala depresi.
Dia mencatat bahwa Li memiliki kepribadian yang tertutup dan berjuang untuk terbuka kepada orang-orang di sekitarnya, yang akhirnya berkontribusi pada kondisinya yang lebih parah.
Li dilaporkan mengakui situasinya dan menyatakan keinginan untuk mengelola suasana hatinya dengan lebih efektif mulai sekarang.
Kasus tersebut telah menimbulkan kehebohan di media sosial daratan.
“Dia telah menyiksa dirinya sendiri karena tindakan bosnya,” komentar seorang pengguna di Douyin.
Yang lain menambahkan: “Jika pekerjaan Anda terlalu menuntut, lebih baik berhenti daripada menderita dalam diam.”
Pengamat ketiga mencatat: “Saya juga terkadang merasakan stres terkait pekerjaan, tetapi saya tidak dapat berhenti karena mencari pekerjaan lain sangat menantang.”
Di platform media sosial Tiongkok seperti Douban yang berfokus pada komunitas, banyak yang mengungkapkan kesulitan mereka dalam mencari pekerjaan dengan gaji yang baik dan keengganan untuk mengundurkan diri meskipun tuntutan jam kerja yang panjang dan beban kerja yang berat.
Sebuah survei oleh Chinese Psychological Society tentang kesehatan mental di tempat kerja menemukan bahwa hingga 4,8 persen karyawan Tiongkok mengalami depresi di tempat kerja.
Hampir 80 persen karyawan melaporkan perasaan gelisah di tempat kerja, 60 persen melaporkan kecemasan, dan hampir 40 persen melaporkan gejala depresi, menurut Shangguan News tahun lalu.(yn)
Sumber: scmp
