EtIndonesia. Karena tidak dapat menawarkan upah yang menarik, sebuah perusahaan teknologi Jepang telah mencoba menarik telenta muda dengan menawarkan manfaat yang cerdik seperti minuman beralkohol gratis di tempat kerja dan cuti mabuk.
Sejak meletusnya gelembung ekonomi Jepang pada awal 1990-an, ekonomi Jepang telah mandek seiring dengan gaji karyawan. Meskipun beberapa perusahaan telah mengumumkan rencana untuk menaikkan upah awal dengan harapan dapat menarik talenta muda, perusahaan kecil dan menengah tidak memiliki pilihan itu karena anggaran mereka tidak memungkinkan.
Untuk bersaing dengan pemain besar, mereka harus berpikir di luar kotak dan menawarkan manfaat yang menarik dan terkadang tidak lazim bagi calon karyawan. Satu perusahaan teknologi kecil di Osaka baru-baru ini menjadi viral di Negeri Matahari Terbit dengan menawarkan minuman beralkohol gratis kepada stafnya selama jam kerja dan cuti mabuk untuk menjernihkan pikiran mereka.
Minum saat bekerja biasanya tidak disukai, tetapi tidak di Trust Ring Co., Ltd., sebuah perusahaan teknologi kecil di Midoribashi, Osaka. Di sini, sang bos sendiri yang membawa minuman keras dan bersulang dengan gembira bersama para karyawannya sebagai bagian dari manfaat khusus yang dimaksudkan untuk menarik bakat-bakat muda. Dan jika beberapa dari mereka minum satu atau dua gelas terlalu banyak, mereka dapat menggunakan “cuti mabuk” mereka untuk datang terlambat ke kantor, tanpa pertanyaan.
“Karena saya menggunakan sistem ‘cuti mabuk’, saya dapat kembali bekerja pada pukul 12 siang,” seorang karyawan perempuan baru-baru ini mengatakan kepada Kansai TV. “Anda dapat tidur selama 2 atau 3 jam lebih lama dan kembali bekerja dengan pikiran yang jernih. Saya merasa saya akan lebih efisien.”
CEO Trust Ring Co., Ltd. menjelaskan bahwa dia mendapatkan manfaat yang tidak biasa ini karena dia tidak mampu membayar karyawannya lebih banyak. Berusaha bersaing dengan perusahaan besar dalam hal gaji adalah pertempuran yang sia-sia, jadi dia harus menawarkan kepada orang-orang sesuatu yang lebih mereka hargai daripada uang.
“Gaji awal di perusahaan kami adalah 222.000 yen, yang sudah termasuk 20 jam upah lembur, jadi itu hampir merupakan upah minimum,” kata sang bos. “Kami benar-benar tidak dapat menaikkan gaji awal, jadi saya pikir usaha kecil dan menengah harus fokus untuk menarik bakat dengan ide serupa.” (yn)
Sumber: odditycentral
