EtIndonesia. Seorang manusia yang hidup adalah seseorang yang hidup untuk dirinya sendiri. Namun, begitu kamu melangkah masuk ke sebuah perusahaan, kamu harus belajar memperlakukannya seperti rumahmu sendiri. Anggaplah pemilik perusahaan seperti orangtuamu, dan anggaplah rekan kerja sebagai saudara kandungmu. Tapi ingat, semua itu butuh satu syarat penting: kamu harus punya niat tulus dari hati.
Tunjukkan kepribadianmu yang otentik, temukan kembali dirimu yang sejati. Di lingkungan mana pun, kita tidak mungkin hanya mendengar satu jenis suara. Akan selalu ada dua jenis suara yang berdampingan: satu penuh energi positif, satu lagi mengandung energi negatif; satu mendorong untuk maju, yang lain menarik ke belakang.
Kita harus percaya bahwa negara kita akan semakin baik, bahwa perusahaan tempat kita bekerja akan tumbuh semakin dewasa, dan bahwa diri kita sendiri akan menjadi versi terbaik dari hari ke hari. Nasib kita ada di tangan kita sendiri—bukan orang lain. Lalu bagaimana cara kita bertahan dan memberikan kontribusi nyata di perusahaan? Ingat tiga hal penting berikut:
1. Jadilah orang yang punya impian.
2. Percayalah pada dirimu sendiri.
3. Lakukan segala sesuatu dengan ketulusan, kebaikan, dan keindahan.
Kenapa Mengubah Diri Itu Begitu Sulit?
Karena lingkungan masa lalu dan pola pendidikan kita membentuk cara berpikir dan bertindak yang kaku. Kalau ingin berubah secara menyeluruh, kita butuh tiga kondisi utama:
1. Niat tulus untuk berubah.
2. Berteman dan bergaul dengan orang-orang hebat.
3. Percaya bahwa kebaikan akan dibalas dengan kebaikan.
Jangan pernah bicara bohong, tapi juga pahami bahwa tidak semua kebenaran bisa langsung diungkapkan. Dibutuhkan keberanian untuk mengatakan hal yang benar, dan juga keberanian untuk mendengar hal yang benar.
Tak ada seorang pun yang berkewajiban menolongmu.
Yang lemah mengabaikan peluang.
Yang kuat akan menangkap peluang.
Tapi yang bijak? Mereka menciptakan peluang!
Peluang sebenarnya ada di mana-mana—yang kamu butuhkan hanyalah inisiatif. Berhenti menunggu, berhenti mengandalkan orang lain. Siapa yang lebih dulu bertindak, dialah yang lebih cepat bebas dari tekanan.
Ketika kamu dipuji, terimalah pujian itu dengan cinta, dan biarkan itu mendorongmu ke jenjang yang lebih tinggi.
Zaman sekarang adalah zaman kolaborasi, bukan lagi era petualangan sendirian. Untuk itu, belajarlah menolong orang lain—karena membantu orang lain adalah jalan tercepat menuju kesuksesanmu sendiri.
Sebenarnya, saat kamu membantu orang lain, yang sedang kamu bantu adalah dirimu sendiri.
Sayangnya, ketika seseorang menghadapi masalah, kebanyakan orang memilih untuk lari. Dan semakin kamu lari dari kenyataan, semakin besar kemungkinan kamu akan berakhir sendirian di dunia ini.
Nasib Kita Dibentuk oleh Lingkungan dan Pendidikan
Tujuan kita belajar sebetulnya sangat jelas: untuk mengubah nasib sendiri, nasib keluarga, nasib perusahaan, dan bahkan nasib orang lain di sekitar kita.
Jadi, bagaimana caranya agar perusahaan bisa dijalankan seperti sebuah keluarga?
Kita harus sadar, tidak ada satu orang pun yang sempurna. Setiap orang pasti punya kekurangan. Maka yang dibutuhkan adalah saling memahami, saling peduli, dan saling memaafkan.
Sebagai pemilik usaha, seorang bos harus punya hati yang penuh kasih. Cintailah semua karyawanmu seperti keluargamu sendiri.
Ketika mereka membuat kesalahan, kamu harus berani menegur mereka. Harus punya nyali untuk mengkritik—jangan dibiarkan. Membiarkan kesalahan itu bukan kebaikan, tapi justru bentuk perusakan diam-diam.
Kita semua punya tanggung jawab untuk menopang keluarga besar kita bersama. Hanya dengan begitu, perusahaan baru bisa benar-benar tumbuh dan menjadi lebih baik!(jhn/yn)
