EtIndonesia. Situasi ekonomi di Tiongkok daratan terus memburuk, dan gelombang pemotongan gaji kini melanda hampir semua sektor. Bahkan profesi dokter, yang dulunya dikenal berpendapatan tinggi, kini juga sering terdampak pemotongan gaji. Baru-baru ini, seorang dokter di Guangxi menulis keluhan di media sosial bahwa sebagian besar rekan di departemennya kini harus mengantar makanan setelah jam kerja karena gaji mereka terlalu rendah dan tidak cukup untuk menghidupi keluarga.
Dalam unggahannya, dokter itu menulis: “Di departemen kami ada 7 dokter — sudah 4 orang yang bekerja sampingan sebagai pengantar makanan. Kami dari bagian anak, gaji cuma 4.000–5.000 yuan per bulan, sudah tidak cukup untuk menafkahi keluarga.”
Sejak awal tahun ini, banyak dokter dari berbagai daerah di Tiongkok mengalami nasib serupa dan berbagi cerita mereka.
Seorang dokter dari Kota Yuxi, Provinsi Yunnan, mengatakan bahwa di salah satu rumah sakit umum tingkat tiga di sana, tunjangan kinerja telah tertunda selama enam bulan penuh. Sekarang rumah sakit juga melakukan pemotongan gaji secara tidak langsung — tunjangan kinerja per bulan hanya 500 yuan, sementara mereka harus menjalani delapan shift malam setiap bulan.
“Gaji kami malah lebih rendah dari pelayan restoran, dan tidak ada yang peduli dengan nasib kami,” ujarnya dengan getir.
Di sebuah rumah sakit di Provinsi Shandong, bagian akupunktur dan rehabilitasi, para dokter tidak hanya kehilangan bonus kinerja, tetapi malah harus menanggung potongan gaji hingga muncul kondisi absurd: tunjangan kinerja minus 750 yuan.
Alasannya, pihak manajemen menilai bahwa pasien di departemen mereka membayar terlalu sedikit dibandingkan dengan departemen bedah, sehingga dianggap tidak menghasilkan cukup pendapatan bagi rumah sakit.
Seorang dokter penyakit dalam di rumah sakit kabupaten di Zhoukou, Provinsi Henan, bahkan membagikan slip gajinya:
setelah dipotong — gaji pokok 1.800 yuan, tunjangan shift malam 300 yuan, tunjangan jabatan -49 yuan, tunjangan beban kerja -79 yuan — total tunjangan kinerja akhirnya minus 18 yuan.
Dokter itu menulis dengan nada putus asa:
“Semakin keras kami bekerja, semakin rugi kami. Sebenarnya kami kerja buat siapa?”
Beberapa tenaga medis juga mengaku bahwa rumah sakit mereka mengadakan rapat umum dan mengumumkan kebijakan baru:
- Gaji dipotong;
- Tunjangan makan 300 yuan per bulan dihapus;
- Bonus masa kerja dihapus;
- Dana tabungan perumahan (gongjijin) dihapus.
Baru-baru ini, ada pula tenaga medis yang melapor melalui platform “Wen Zheng Sichuan” bahwa salah satu rumah sakit umum tingkat tiga di Kota Jiangyou, Mianyang, belum membayar gaji tambahan selama paruh kedua tahun 2024.
Menanggapi hal itu, Dinas Kesehatan Kota Jiangyou menjelaskan bahwa pada Januari 2025, rumah sakit mulai menyesuaikan standar gaji pegawai sesuai pemberitahuan dari Dinas Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial setempat, dan penyesuaian tersebut berlaku sejak Juli 2024.
Namun, karena kesulitan operasional rumah sakit, rekening yang dibekukan, kenaikan biaya asuransi setelah penyesuaian, dan standar gaji baru untuk seluruh staf sejak Januari 2025, rumah sakit saat ini belum mampu membayar kekurangan gaji dari Juli hingga Desember 2024. Pembayaran baru akan dilakukan bila kondisi keuangan rumah sakit membaik.
Warganet pun ramai berkomentar:
“Di Shenzhen, gaji rumah sakit dipotong separuh.”
“Bulan lalu saya cuma terima 500 yuan.”
“Tahun lalu rumah sakit memaksa kami menandatangani kontrak pemotongan gaji, sekarang malah sering menunda pembayaran.”
(hui/asr)
