BILL LINDSEY
Kecuali kita memiliki perusahaan, kita tidak dapat memilih rekan kerja kita, dan tentu saja kita tidak dapat mengubah cara mereka bertindak. Tapi kita bisa mengubah cara kita berinteraksi dengan mereka, yang bisa membuat tempat kerja sedikit lebih menyenangkan.
Bersikap baik
Terlepas dari apakah Anda bekerja di kantor yang sibuk atau bekerja keras dari rumah, penting untuk menjalin dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja Anda. Anda tidak perlu menjadi sahabat mereka, tetapi bersikap ramah kepada mereka dengan menunjukkan perilaku yang baik dan rasa hormat saat bertatap muka atau melalui korespondensi digital akan menguntungkan kedua belah pihak. Akan selalu lebih mudah untuk mendekati seseorang untuk meminta bantuan ketika Anda memiliki riwayat bersikap baik kepada mereka dan sebaliknya.
Menjadi Orang yang Berguna
Saat Anda berinteraksi dengan rekan kerja Anda, ambil langkah lebih jauh dari sekadar mengangguk saat Anda melewati aula dengan menawarkan bantuan pada proyek mereka, selama atasan Anda mengizinkan Anda melakukannya. Mereka mungkin menolak tawaran Anda, tetapi kemungkinan besar mereka akan menghargai isyarat itu. Bantu rekan baru mempelajari protokol kantor atau cara menggunakan proprietary apps (perangkat lunak milik perorangan) yang mungkin agak membingungkan saat pertama kali menggunakannya. Membantu bersih-bersih setelah pesta ulang tahun kantor juga bisa Anda lakukan.
Menyelesaikan masalah
Kita sama-sama manusia; jika Anda merasa rekan kerja Anda sedang mengalami masa sulit di tempat kerja atau di rumah, tawarkan dukungan secara diam-diam dengan mencari waktu tenang untuk menyampaikan padanya bahwa Anda ada jika mereka membutuhkan bantuan.
Jika Anda melihat ada cara untuk memperbaiki dengan lebih mudah, alih-alih menerobos masuk seperti orang yang tahu segalanya dan berkata, “Anda salah melakukannya,” tawarkan saran Anda secara diplomatis kepada atasan.
Jika ternyata proses Anda yang dapat diperbaiki, terima bantuannya dengan ramah.
Jadilah Bijaksana
Politik dan gosip di lingkungan kerja mengikis produktivitas dan dapat menimbulkan ketegangan di antara rekan kerja. Jika gosip di lingkungan kerja mencoba melibatkan Anda dalam percakapan negatif, ubah topik pembicaraan atau pamitlah dengan sopan dengan menjelaskan bahwa Anda perlu bersiap untuk rapat.
Dengan melepaskan diri dari situasi tersebut, Anda menghilangkan kemungkinan akan adanya konsekuensi yang tidak diinginkan atau tidak diharapkan jika bagian Human Resources (HR) atau atasan Anda menyadarinya. Jika Anda menemukan bahwa Anda adalah topik gosip, beri tahu atasan Anda secara diam-diam agar dia dapat menghadapinya.
Penuh Hormat
Bekerja dalam sebuah tim, berarti menghargai keterampilan yang dimiliki oleh setiap rekan kerja ke dalam proyek. Hormati penyelia dan manajer Anda, selama mereka memperlakukan Anda dengan cara yang tepat; perlu diingat bahwa rasa hormat itu diperoleh, tidak secara otomatis diberikan. Jika Anda memiliki hubungan yang sulit dengan rekan kerja atau penyelia Anda, pertimbangkan untuk mendiskusikannya dengan atasan atau bagian HR mereka, tetapi pastikan Anda mengetahui semua fakta dengan benar. Terkadang yang terbaik adalah meninggalkan tempat kerja yang beracun dan mencari pekerjaan baru di tempat lain.
