EtIndonesia. Gugatan karyawan yang melibatkan seorang wanita di Tiongkok selatan, yang dipecat oleh majikannya karena dia meninggalkan pekerjaan satu menit lebih awal dari enam hari dalam sebulan, telah memicu diskusi panas tentang bos tangguh di media sosial.
Karyawan itu, yang bermarga Wang, menggugat perusahaan, yang berbasis di Guangzhou, Provinsi Guangdong, ke pengadilan pada awal tahun ini, The New Express melaporkan.
Pengadilan setempat baru -baru ini memutuskan bahwa mantan majikannya, yang namanya tidak diungkapkan, telah memecatnya secara ilegal dan harus membayar kompensasinya, jumlahnya tidak jelas.
Wang mengatakan dia telah bekerja untuk perusahaan selama tiga tahun, dan memiliki “catatan kinerja yang agak baik”.
Pada akhir tahun lalu, seorang manajer sumber daya manusia bernama Wang, mengatakan kepadanya bahwa catatan pengawasan kantor menunjukkan bahwa dia telah meninggalkan mejanya satu menit lebih awal dari waktu yang ditentukan selama enam hari dalam sebulan dalam setahun.
Wang mengajukan keluhan dengan otoritas hak -hak buruh setempat, dan menggugat perusahaan.
Pengadilan mengatakan meskipun Wang mengetuk satu menit lebih awal dari jadwal kerja, tidak masuk akal untuk menyimpulkan bahwa dia “turun lebih awal”.
Perusahaan tidak mengeluarkannya dengan peringatan, mereka juga tidak mendesaknya untuk memperbaiki perilakunya.
Pengadilan mengatakan tidak pantas bagi majikan untuk menembaknya secara tiba -tiba.
Putusan itu mengatakan bahwa pemecatan Wang ilegal karena tidak memiliki bukti dan tidak masuk akal.
Berita itu memicu diskusi luas di media sosial daratan.
“Mengapa perusahaan tidak menawarkan subsidi kepada karyawan yang datang bekerja lebih awal?” tanya seorang pengamat online.
“Perusahaan tanpa henti ini harus dihukum,” kata orang lain.
Cerita tentang peraturan tempat kerja yang keras sering tren di media sosial di Tiongkok.
Sebuah perusahaan di Provinsi Anhui Timur menghadapi reaksi publik pada bulan Maret karena memaksakan aturan “gaya penjara” seperti melarang pekerja secara ketat menggunakan ponsel atau meninggalkan tempat perusahaan selama jam kerja. (yn)
Sumber: scmp
