Guncangan di Sektor Perbankan Tiongkok: Lebih dari 40.000 Para Eksekutif ‘Mengundurkan Diri’ Secara Massal

NTD

Ekonomi Tiongkok yang menurun telah mempengaruhi industri keuangan. Baru-baru ini, berita tentang para eksekutif perusahaan publik di Tiongkok yang secara massal mengundurkan diri mengguncang sektor industri ini. Menurut statistik media daratan Tiongkok, pada paruh pertama tahun ini, lebih dari 40.000 orang meninggalkan pekerjaannya di 42 bank yang terdaftar di bursa saham Tiongkok. Media Tiongkok menggambarkan ini sebagai “pelarian massal” karyawan perbankan.

Menurut statistik yang tidak lengkap dari media Tiongkok, dari Agustus hingga sekarang, lebih dari 1.100 pengumuman pengunduran diri telah diterbitkan oleh perusahaan-perusahaan yang terdaftar di bursa saham A Tiongkok dalam sebulan terakhir. Sebagian besar pengunduran diri berasal dari industri keuangan, termasuk Ketua China P&C Insurance Wang Tingke, Presiden Bank of China Liu Jin, dan Presiden Zhejiang Merchants Bank Zhang Rongsan.

Menurut statistik dari Dongfang Zise, pada paruh pertama tahun ini, 42 bank yang terdaftar di bursa saham A secara total mengurangi lebih dari 40.000 karyawan (Zijin Bank tidak mengungkapkan jumlah karyawan pada paruh pertama tahun 2024, sehingga tidak termasuk dalam statistik). Di antara mereka, enam bank milik negara memangkas 25.000 karyawan pada paruh pertama tahun ini.

Bank-bank besar milik negara seperti Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), Agricultural Bank of China, China Construction Bank, dan Postal Savings Bank of China mengalami penurunan jumlah karyawan yang signifikan, masing-masing mengurangi 10.561, 4.980, 4.790, dan 4.224 karyawan.

Selain itu, perubahan karyawan di bank komersial saham juga cukup signifikan. China CITIC Bank, Ping An Bank, Huaxia Bank, Shanghai Pudong Development Bank, dan China Merchants Bank masing-masing mengurangi 3.070, 2.289, 1.985, 1.122, dan 600 karyawan. Sementara itu, Changshu Bank mengurangi 4.293 karyawan, dan Ningbo Bank mengurangi 1.669 karyawan.

Laporan dari Dongfang Zise pada 11 September menyatakan bahwa pengurangan lebih dari 40.000 karyawan di sektor perbankan pada paruh pertama tahun 2024 mencerminkan tekanan operasional industri perbankan. Khususnya dalam menghadapi perlambatan pertumbuhan ekonomi, meningkatnya persaingan pasar, serta perubahan kebijakan regulasi, kemampuan bank untuk menghasilkan keuntungan semakin tertekan. Oleh karena itu, bank mengambil langkah-langkah seperti pengurangan karyawan dan pengurangan gaji untuk mengurangi biaya.

Menurut laporan Sohu Finance, dalam hal proporsi pengurangan karyawan, Ningbo Bank memimpin dengan penurunan 5,71%. Hingga akhir Juni, Ningbo Bank memiliki 27.540 karyawan, turun 1.669 orang dari akhir tahun lalu, menjadikannya bank komersial kota yang mengalami pengurangan karyawan terbanyak dan bank yang terdaftar dengan persentase pengurangan terbesar.

“Singkatnya, mereka tidak bisa lagi bersaing,” kata seorang mantan karyawan Ningbo Bank yang mengundurkan diri pada paruh pertama tahun ini.

Dibandingkan dengan akhir tahun lalu, Postal Savings Bank mengurangi 4.224 karyawan, dengan pengurangan 3.880 karyawan kontrak.

Hingga akhir Juni, Postal Savings Bank memiliki 31.360 karyawan kontrak yang berusia “30 tahun atau lebih muda,” yang merupakan 17,61% dari total karyawan. Pada akhir tahun lalu, karyawan berusia “30 tahun atau lebih muda” mencapai 36.623 orang, atau 20,13%. Ini berarti bahwa pada paruh pertama tahun ini, Postal Savings Bank mengurangi 5.263 karyawan yang berusia “30 tahun atau lebih muda.”

Menurut laporan dari “Weike Wealth,” laporan setengah tahunan bank yang terdaftar terbaru tampak seperti “perjanjian perpisahan besar.” Data dengan gamblang menunjukkan bahwa industri perbankan sedang mengalami guncangan besar dalam hal tenaga kerja. Ini bukan sekadar pergerakan karyawan yang normal, melainkan pelarian massal! Ini seperti perang tanpa asap mesiu!

Laporan tersebut menyoroti bahwa yang paling mengejutkan adalah mereka yang melarikan diri paling cepat justru adalah anak muda. Postal Savings Bank kehilangan 5.263 karyawan berusia “30 tahun atau lebih muda” hanya dalam setengah tahun. Tampaknya pekerjaan di bank, yang dulu dianggap sebagai “mangkuk emas,” kini telah berubah menjadi “kentang panas” di mata generasi muda. Mereka lebih memilih menjadi kurir makanan daripada terus “menghabiskan masa muda mereka” di bank.

Baru-baru ini, mantan pejabat rezim Tiongkok yang kini berada di pengasingan, Du Wen, mengungkapkan di saluran YouTube-nya bahwa saat ini, para eksekutif senior di sektor keuangan Tiongkok sedang secara massal mengundurkan diri. Banyak dari mereka tidak ingin bekerja lagi. Beberapa eksekutif di lembaga keuangan bahkan mengundurkan diri bersama-sama.

Du Wen menyatakan bahwa pengunduran diri massal dari para eksekutif ini mencerminkan korupsi yang mendalam dan tanda-tanda kehancuran sistemik di sistem keuangan Tiongkok, serta menunjukkan keputusasaan para pemimpin keuangan terhadap prospek ekonomi negara tersebut. Ini menandakan bahwa kehancuran total sistem keuangan hanya tinggal menunggu waktu. (Jhon)