EtIndonesia. Seorang pria di Tiongkok yang dipecat karena tidur siang selama satu jam setelah bekerja lembur pada hari sebelumnya memenangkan kasusnya dan diberi ganti rugi sebesar 350.000 yuan (sekitar Rp 767 juta), yang memicu diskusi hangat di kalangan warganet Tiongkok.
Pria tersebut, yang diidentifikasi sebagai Zhang, yang usianya masih dirahasiakan, bekerja sebagai manajer departemen di sebuah perusahaan kimia di Taixing, Provinsi Jiangsu di Tiongkok tenggara. Dia mendedikasikan dua dekade pengabdiannya untuk perusahaan tersebut.
Awal tahun ini, Zhang dipecat setelah kamera pengawas perusahaan menangkapnya tidur siang di mejanya setelah perjalanan terkait pekerjaan yang diperpanjang hingga tengah malam pada malam sebelumnya.
Dua minggu setelah insiden tersebut, departemen SDM perusahaan merilis laporan yang menyatakan bahwa Zhang telah “tertangkap tidur di tempat kerja karena kelelahan”, sebuah dokumen yang ditandatangani Zhang.
Menurut rekaman percakapan WeChat yang beredar daring, seorang anggota staf SDM bertanya: “Manajer Zhang, berapa lama Anda tidur siang hari itu?” Yang ditanggapinya: “Sekitar satu jam atau lebih.”
Kemudian, setelah berkonsultasi dengan serikat pekerja, perusahaan mengeluarkan surat pemecatan resmi kepada Zhang, dengan alasan pelanggaran serius terhadap peraturan perusahaan.
“Kamerad Zhang, Anda bergabung dengan perusahaan pada tahun 2004 dan menandatangani kontrak kerja terbuka. Namun, perilaku Anda tidur saat bekerja merupakan pelanggaran serius terhadap kebijakan disiplin tanpa toleransi perusahaan. Akibatnya, dengan persetujuan serikat pekerja, perusahaan telah memutuskan untuk mengakhiri pekerjaan Anda, mengakhiri semua hubungan kerja antara Anda dan perusahaan,” bunyi surat pemberitahuan itu.
Karena yakin pemecatan itu tidak adil, Zhang segera mengajukan gugatan terhadap perusahaan.
Dalam mengevaluasi kasus tersebut, pengadilan mengakui bahwa meskipun pengusaha memiliki hak untuk mengakhiri kontrak karena pelanggaran peraturan, pemutusan hubungan kerja tersebut harus mematuhi ketentuan tertentu, termasuk menyebabkan kerugian yang signifikan.
“Tidur saat bekerja merupakan pelanggaran pertama kali dan tidak mengakibatkan kerugian serius bagi perusahaan,” jelas Ju Qi, seorang hakim di Pengadilan Rakyat Taixing.
Lebih jauh lagi, mengingat masa jabatan Zhang selama 20 tahun di perusahaan tersebut, yang ditandai dengan kinerja yang luar biasa, promosi jabatan, dan kenaikan gaji, ditetapkan bahwa memberhentikannya karena satu pelanggaran adalah berlebihan dan tidak masuk akal.
Akhirnya, pengadilan memutuskan mendukung Zhang, memerintahkan perusahaan untuk mengganti rugi sebesar 350.000 yuan (sekitar Rp 767 juta).
Kasus tersebut memicu diskusi yang hangat di media sosial daratan.
Seorang pemirsa daring berkomentar: “Tidur siang di tempat kerja memang salah, tetapi tindakan perusahaan terlalu kasar. Jika kesalahan kecil dapat menyebabkan pemecatan, hal itu membuat pemecatan karyawan menjadi terlalu mudah.”
Banyak yang mengungkapkan rasa iri mereka, dengan mengatakan: “Keberuntungan macam apa ini? Bangun tidur dan mendapati 350.000 yuan disetorkan ke rekening bank Anda!”
Sementara yang ketiga berkomentar: “Dikonfirmasi: ini adalah putusan pengadilan yang sah.” (yn)
Sumber: scmp
