EtIndonesia. Seorang guru muda di Tiongkok tengah meninggal di kantornya setelah kewalahan menangani 400 siswa dan bekerja lembur secara berlebihan.
Pria bermarga Li itu, berusia akhir 20-an, telah bekerja selama lima tahun di sebuah perusahaan bimbingan belajar dan pendidikan di Wuhan.
Perusahaan yang didirikan pada tahun 2012 itu mengelola platform daring yang menawarkan kursus bahasa Inggris dan matematika untuk siswa sekolah dasar dan menengah. Menurut sumber daring, platform itu memiliki lebih dari 160 juta pengguna.
Setelah lulus kuliah, Li bergabung sebagai guru privat daring.
Media daratan melaporkan bahwa dia baru-baru ini bekerja lembur beberapa hari untuk menyelesaikan tugasnya sebelum liburan panjang.
Pada tanggal 22 April, Li pergi ke kantor dan bekerja hingga larut malam.
Tunangannya tidak dapat menghubunginya dan menelepon polisi.
Keesokan paginya, seorang petugas kebersihan mendapati Li tidak sadarkan diri di kantor. Dia kemudian dipastikan meninggal dunia, setelah mengalami serangan jantung mendadak.
Kerabat Li mengatakan bahwa dia tumbuh dalam keluarga yang berjuang secara finansial.
Dia adalah anak kedua, dengan seorang kakak perempuan yang belum menikah. Ayahnya telah meninggal beberapa tahun yang lalu, dan ibunya kemudian menikah lagi.
Tunangannya mengatakan bahwa mereka telah berencana untuk menikah pada tanggal 2 Mei.
Otoritas ketenagakerjaan setempat mengatakan bahwa keluarga Li dan perusahaan yang terlibat sedang mempersiapkan dokumen untuk menyatakan bahwa kematiannya terkait dengan pekerjaan.
Pada tanggal 25 April, perusahaan mengeluarkan pernyataan yang menyatakan kesedihan atas kematian Li dan berjanji untuk bekerja sama dengan keluarganya.
Pernyataan tersebut menekankan bahwa tidak ada lembur yang dijadwalkan untuk tim Li, karena hari itu jatuh pada hari libur perusahaan.
Perusahaan juga memuji kinerja Li dan meminta publik untuk menghormati privasi keluarganya.
Namun, banyak netizen yang mempertanyakan pernyataan tersebut.
Salah seorang berkata: “Apakah perusahaan mengisyaratkan Li memilih bekerja lembur dengan sukarela? Tanpa tekanan kinerja yang berat dan rasa takut kehilangan pekerjaan, tidak seorang pun akan bekerja lembur dengan sukarela.”
Media daratan sebelumnya telah melaporkan lembur yang merajalela di perusahaan tersebut.
Mantan karyawan mengatakan seorang guru mengelola 400 siswa, menjawab pertanyaan orang tua yang tak terhitung jumlahnya, dan secara teratur bekerja lebih dari enam jam ekstra sehari.
Staf harus melapor kepada atasan saat menggunakan kamar mandi atau mengambil waktu istirahat makan siang.
Seorang mantan pekerja, bermarga Wang, mengatakan dia mengalami kecemasan akibat lembur jangka panjang dan berhenti akhir tahun lalu.
Yang lain, bermarga Zhang, mengundurkan diri sehari setelah mendengar tentang kematian Li.
Insiden itu memicu banyak perhatian di media sosial daratan, dengan topik terkait melampaui 70 juta tampilan.
Seorang pengamat daring berkata: “Guru Li seharusnya merayakan pernikahannya, bukan mengucapkan selamat tinggal kepada dunia saat bekerja lembur.”
“Banyak perusahaan memaksa karyawan untuk bekerja lembur ‘sukarela’ melalui tekanan kinerja dan taktik eliminasi yang halus,” kata yang lain.
Undang-undang ketenagakerjaan Tiongkok membatasi jam kerja delapan jam sehari, 44 jam seminggu, dengan tidak lebih dari 36 jam lembur sebulan.
Namun, laporan tentang budaya kerja berlebihan terus bermunculan.
Juni lalu, sebuah perusahaan teknologi di Tiongkok tenggara memicu kemarahan nasional dengan memberlakukan enam hari kerja seminggu dari pukul 8 pagi hingga 9 malam.
Dalam kasus lain, seorang programmer rintisan hanya tidur dua jam sehari selama masa sibuk sebelum mengalami pendarahan otak yang membuatnya lumpuh selama berbulan-bulan.(yn)
Sumber: scmp
